Artikel

6 typer lederadfærd der skaber forandringskynisme

Læst: 976 gange

Modstand mod forandringer kan gøre det svært at nå arbejdspladsens mål og for at løse kerneopgaven bedst muligt. Men modstanden kan også have konsekvenser for medarbejdernes motivation og effektivitet. Læs her, hvad alle ledere bør vide, hvis de vil lykkes med at håndtere modstand mod forandringer

Andre læser også