Ledelse handler om at træffe de rigtige beslutninger. Men hvad er det egentlig, der ligger bag en god beslutning? Er det ren intuition og erfaring, eller kan du træne dig selv i at tænke mere…
Det er et stort skridt at gå fra medarbejder til leder. Her får du fem råd om, hvordan organisationer kan arbejde med transformationen og dermed opbygge lederkapaciteten. For de er derude – fremtidens offentlige ledere.
Skal du præstere på et højt niveau, er det vigtigt at kunne motivere sig selv. Men hvordan bliver du ved med at skubbe dig selv fremad og fastholde arbejdsglæden - også når lederlivet bøvler? Forsker…
TILLID – Et ældgammelt begreb og for nogen måske lidt støvet! Men der er god grund til at støve begrebet af, for der er mange fordele ved brugen af tillid i organisationer. Tillid som organisatorisk…
Når medarbejderne ikke lever op til dine forventninger, kan din lunte blive lige lovlig kort. Men det er præcis det modsatte af, hvad medarbejderne har brug for. Få her seks spørgsmål, der hjælper dig med,…
En af de væsentligste årsager til, at medarbejdere skifter arbejdsplads er, at de ikke føler sig hørt af ledelsen. Musikken kan gøre dig til en bedre leder. For ved at lytte til musik kan man…
Ét af de centrale omdrejningspunkter i diskussionen af offentlig innovation er spørgsmålet om ”nulfejlskultur” versus ”innovationskultur”. Men behøver sikker drift og innovation være modsætninger?
Hvordan spotter du ledertalenter? Hvad kan du gøre for at understøtte og udvikle ledertalenter? Og er det overhovedet attraktivt at blive leder? Lyt med når HR chef, rekrutteringsekspert og nyspottet leder drøfter, hvordan man spotter…
Som leder bør du overveje dine ord på en guldvægt. Din position giver nemlig dine ord mere tyngde, og du bør derfor være ekstra opmærksom. Det er ikke altid dine gode hensigter bliver så vel…
Man kan tænke tanker om fremtiden ved at tage et spil kort. Metoden er en afslappet måde til at få alle sat til at tænke og deltage om fremtiden.