Du kan via din ledelsesstil påvirke medarbejdernes jobtilfredshed og trivsel i den teamorganiserede organisation. Det fastslår forskere.
Onboarding ER ledelse. Det handler ikke kun om, at onboarding-forløbet er veltilrettelagt. Det handler også om at inkludere den nyansatte og sætte en retning for den nyes udfoldelse af sine kompetencer og samtidigt sikre at…
Hvordan skal man tiltale sine nonbinære kollegaer? De/dem, den/det, de/deres, han/hun, hen/hens? Eller skal man overhovedet tage hensyn til en lille minoritetsgruppe på en arbejdsplads? Ja, selvfølgelig skal man det, hvis man vil være en…
Ledere er ofte ensomme, selvom de er omgivet af mennesker meget af tiden. De kan fx være alene om beslutninger, alene om viden, alene om ansvar og alene om tvivlen. Ensomhed er måske et vilkår…
Hvis vi for alvor skal gøre noget ved den stressproblematik, der truer med at blive en ny folkesygdom, er det nødvendigt med en langt mere nuanceret forståelse af stress.
Hvad er værdibaseret ledelse, og hvordan sikrer du at medarbejdere med egne værdier arbejder efter arbejdspladsens værdier?
Mødeformen har betydning for udbyttet af mødet. Eksperimenter med alternativ mødeledelse har givet gode resultater for tre deltagere på Væksthusets projekt: ”Innovative ledere”.
Hvor svært kan det være? Ret svært åbenbart. Det lyder nemt, men en sikker topscorer i arbejdsklimaundersøgelser er en udbredt oplevelse af, at man ikke er særligt gode til at give og modtage ris og…
Lederwebs introduktion til værdibaseret ledelse. Hvad er det? Og hvordan bruger du det i dagligdagen?
Hvordan får jeg som leder kontrol over de faktorer, der påvirker vores kultur?