Artikler om Digitalisering

Den digitale og teknologiske udvikling kræver nye måder at tænke og lede på, og det er evnen til at omstille sig og søge bedre løsninger for kunder og borgere, der er det centrale. Ikke teknologierne i sig selv. Digitaliseringen giver dig nemlig et overblik over store mængder af data og mulighed for at styre, kommunikere og kontrollere i et helt nyt omfang. Men det kræver godt digitalt lederskab, som bygger på digital dannelse og kompetence. Du kan læse mere om digitalisering her på Lederweb, og blandt andet få tre råd om, hvordan du udvikler dit digitale lederskab, få inspiration til og råd om, hvordan du kan bruge data i din ledelse og læse, hvordan andre har arbejdet med digital coaching, for at få ledere og medarbejdere til at blive aktive spillere i den digitale udvikling.


  • Digitalisering
Viser 12 / 12
Ingen resultater.
  • Når du googler en potentiel medarbejder…

    Flere ledere tjekker ansøgernes profiler på de sociale medier og benytter sig af Big Data. Det kan både medføre et fravalg af en mulig kandidat, at der læses mellem linjerne, og etikken bliver sat på en prøve. Læs her, hvad du skal væreopmærksom på, når du googler en potentiel ny medarbejder.

    Læs mere
  • 3 råd om dit digitale lederskab

    Digitaliseringen giver dig overblik over store mængder af data og mulighed for at styre, kommunikere og kontrollere i et helt nyt omfang. Det kræver godt digitalt lederskab, som bygger på digital dannelse og kompetence. Få treråd om, hvordan du udvikler dit digitale lederskab.

    Læs mere
  • Ole Fogh Kirkeby: Lyt intenst til informationsrevolutionen

    Den digitale verden kan – rigtigt brugt – betyde store muligheder for fx miljøet, behandlingen på sygehuse og viden om borgernes adfærd. Det kræver en ledelse, der kender den digitale verdens styrker og svagheder og som lytter, fornemmer og fortolker det, som den tredje informationsrevolution fører med sig.

    Læs mere
  • Er du dirigent eller marionetdukke, når du leder?

    Du kan vælge mellem en proaktiv eller reaktiv strategi, når du tilpasser din organisation til de nye mål og vilkår, der følger med de reformer, som skiftende regeringer gennemfører. Derfor opstår et centralt spørgsmål for ledere i reformstaten: Hvordan bliver jeg dirigent frem for marionetdukke?

    Læs mere
  • Sådan bruger du data i din ledelse

    Data kan gøre dig klogere på udviklingstendenser, mønstre og resultater. Selvom de ikke kan fortælle dig hele sandheden, kan de være et fantastisk ledelsesredskab. Her får du inspiration og råd om, hvordan du kan bruge data i din ledelse.

    Læs mere
  • Ny undersøgelse: Lederes it-kompetencer giver besparelser

    Offentlige organisationer udnytter ikke det store potentiale, der ligger i nye IT-værktøjer. Virtuelt samarbejde kan realisere store uudnyttede ressourcer. Desværre halter implementeringen. Læs her, hvordan opdaterede IT-kompetencer til ledelsen kan være første skridt mod succes.

    Læs mere
  • Digital coaching klæder medarbejdere og ledere på

    Digitaliseringstoget kører derudaf. I Dragør Kommune vil man med på toget i stedet for at løbe efter det. Læs om, hvordan de har arbejdet med digital coaching for at få ledere og medarbejdere til at blive aktive medspillere i den digitale udvikling.

    Læs mere
  • Lad samarbejde og kritisk sans styre din digitale satsning

    Ny digital teknologi giver muligheder. Men som leder skal du tænke dig godt om, før du kaster dig ud i nye satsninger. Sådan lyder opfordringen fra direktør Anja Hoffmann, som til daglig rådgiver organisationer om innovation og digitale investeringer.

    Læs mere
  • Agil Ledelse: Digitaliseringens krav til lederen

    Det ikke den stærkeste leder eller organisation, der vinder, men den som bedst tilpasser sig og udnytter alle de nye muligheder.

    Læs mere
  • Hvordan I kan præstere ligesom Google

    Google er på mange måder en frontløber i forhold til at tænke og skabe en ægte high-performance kultur. Her får du fire af de vigtigste læringer fra Google, som du kan bruge til at understøtte udviklingen af en højt præsterende arbejdskultur.

    Læs mere
  • Når lederen vil blogge

    Institutioner og organisationers brug af internettet er ikke effektivt nok. Selvom lederne er online, famler de i blinde. Få et indblik i, hvilke muligheder og udfordringer internettet giver jeres organisation.

    Læs mere
  • Kommunernes Digitaliseringstræf 2019

    Hvad betyder digitaliseringen for din ledelse? Sæt kryds i kalenderen den 6. juni, hvor du kan høre oplæg fra nogen af de fremmeste eksperter på feltet, deltage i en række forskellige sessioner og pleje dit netværk.

    Læs mere