Den digitale og teknologiske udvikling kræver nye måder at tænke og lede på, og det er evnen til at omstille sig og søge bedre løsninger for kunder og borgere, der er det centrale. Ikke teknologierne i sig selv.
Digitaliseringen giver dig nemlig et overblik over store mængder af data og mulighed for at styre, kommunikere og kontrollere i et helt nyt omfang. Men det kræver godt digitalt lederskab, som bygger på digital dannelse og kompetence.
Du kan læse mere om digitalisering her på Lederweb, og blandt andet få tre råd om, hvordan du udvikler dit digitale lederskab, få inspiration til og råd om, hvordan du kan bruge data i din ledelse og læse, hvordan andre har arbejdet med digital coaching, for at få ledere og medarbejdere til at blive aktive spillere i den digitale udvikling.