Aktiv læring i lederskabet

Vi ved det allerede. Vores børn lærer bedre, når de er aktive. Når kroppen er aktiveret, skærpes opmærksomheden, relationerne styrkes, og læring sætter sig fast. Men når vi udvikler ledere og teams, bliver vi så siddende?
I en hverdag præget af kompleksitet, høje krav og konstant forandring har ledere brug for mere end nye ord og PowerPoints. De har brug for oplevelser, der kan mærkes. Udvikling sker ikke kun i hovedet, den sker i relationerne, i dialogen og i det, vi gør sammen.