Sådan kan I skabe attraktive arbejdspladser og øge kvaliteten med en fuldtidsindsats

Hvordan kan en indsats for at få flere op i tid og på fuldtid gavne min arbejdsplads? Hvordan vil medarbejderne reagere? Får vi nok ansøgere, når vi slår stillinger op? Og har vi økonomien til det?

Spørgsmålene er mange, når man igangsætter eller intensiverer en fuldtidsindsats. Men samtidig kan indsatsen være svaret på mange af de udfordringer, som flere kommunale og regionale arbejdspladser aktuelt står med i forhold til kvalitet ift. borgere og patienter, arbejdstilrettelæggelse og rekruttering.

Panelet har erfaring med en fuldtidsindsats fra både plejecenter, dagtilbud, sociale botilbud og hospitalssektoren. På webinaret fortæller de, hvad der virkede og hvilke gevinster, de oplevede ved at tage initiativer henimod en fuldtidskultur.

Webinaret bliver afholdt i forbindelse med publikationen ‘Om at lede en fuldtidsindsats’, som blev lanceret af Væksthus for Ledelse i juni 2025 for at deltidsansatte går op i tid.

Oplægsholdere:

• Ole Drøgemüller, pædagogisk leder, Nymarken & Dagplejen i Mårslet, Aarhus
• Venja Dalby Hansen, leder, Plejeboligerne Kildegården, Skanderborg
• Tove Brems Sørensen, fuldtidsfacilitator og tidl. oversygeplejerske på Blodsygdomme Transplantationsafsnit, AUH
• Niels Christian Fruergaard Hansen, centerchef, Autismecenter Syddanmark

Bemærk, at når du tilmelder dig via din mobil, skal du klikke på menu-feltet i højre hjørne for at finde tilmeldingslinket.

Læs mere her: Om at lede en fuldtidsindsats 

Kontaktpersoner:

Kirstine Erreboe Hougaard Lieberkind, KL

Jens Qvesel, Danske Regioner

Nina Menoka Banerjee, de faglige organisationer