7 centrale spørgsmål i strategisk ledelse af digitalisering De 10 største ledelsesudfordringer i psykisk arbejdsmiljø Den årvågne, grønne og bæredygtige kommune Etik i transformation – det relationelle ansvar i ledelse Faglig ledelse i en offentlig sektor under forandring Fra flerfaglighed til tværfaglighed Frisættelse: Fra reformbølger til succes med faste teams! Frisættelse gennem kollegaledelse Frisættelse og de afledte ledelsesmæssige muligheder og dilemmaer Giftig adfærd på arbejdspladsen Hvad betyder AI for den digitale inklusion? Hvad betyder kunstig intelligens for ledelse, faglighed og kerneopgave? Hvem skal lede i morgen? Hvordan skaber man tværgående ledelse uden at ændre strukturen? Konflikter på arbejdspladsen Ledelsesadfærd: Få inspiration til tre ledelsesformer, der styrker medarbejdermotivation og resultatopnåelse. Ledelsesteams – potentialer og udfordringer Ledertrivsel – og betydningen for kerneopgaven Ledelse af bæredygtighed – en dans med paradokser Ledelse af frivillige i det offentlige Ledelse af vilde problemer Ledelse i reformtider – hvordan holder du retning, når alt bevæger sig? Ledernes psykiske arbejdsmiljø – Det taler vi om i Region Syddanmark Mening og motivation: Skab bedre betingelser for dine medarbejders motivation og oplevelse af mening Moderne ledelsesteorier – hvorfor forskellene er vigtige i praksis Regenerativ ledelse i bevægelse – En guidet gåtur i naturen Sammenhængskraft: Hvordan understøttes tillid, retfærdighed, samarbejdsevne og faglig respekt? Styring: Hvordan sætter styring rammerne for at lykkes sammen med ledelse? Styrk din arbejdsplads’ omdømme Sundhedsreformen kræver ledelse Vi passer på chefen
