Vi passer stadig på chefen – nu allerede på dag 1

Sidste år fortalte vi om projektet Vi Passer på Chefen og vores ambition om at styrke ledertrivslen i Lolland Kommune. Siden da har arbejdet udviklet sig videre – og i dag begynder indsatsen allerede, inden den nye leder møder på arbejde.
På webinaret fortæller vi, hvordan vi har udviklet et samlet onboardingprogram, hvor onboarding er et fælles ansvar. Den ansættende leder, lederkolleger, HR, IT og øvrige stabsfunktioner har hver deres rolle i at skabe en god start for den nye leder. Onboardingen understøttes af digitale læringsforløb, faste onboardingdialoger og et dialogværktøj, som sikrer refleksion, forventningsafstemning og løbende opfølgning gennem det første år.

Vi deler de overvejelser, erfaringer og valg, der ligger bag programmet. Forløbet strækker sig fra tiden før opstart og følger lederen gennem det første år i lederrollen. Det kombinerer lokale aktiviteter med et centralt understøttet forløb