
MIG A/S
SÅDAN SKABER DU DIN 3. KARRIERE

SÅDAN SKABER DU DIN 3. KARRIERE

Etableringen af resultatbaserede ledelsessystemer er blevet en del af de fleste offentlige organisationers hverdag. Der formuleres i stigende grad mål, udvikles indikatorer, indsamles og rapporteres data og mængden af resultatinformation om offentlige organisationers indsatser er…

Den styrkebaserede ledelsestilgang har vist sig at være en stærk metode til at skabe resultater, innovation og trivsel i alle typer organisationer. Ved at bringe ledere og medarbejderes styrker og ressourcer optimalt i spil, skaber…

Effektiv opgaveløsning, trivsel blandt medarbejderne, mindre sygefravær og tackling af nye udfordringer kan lykkes, når lederen arbejder med at fremme den sociale kapital i den organisation, afdeling eller gruppe, han eller hun har ansvar for.…

Lederskab i praksis – et skandinavisk perspektiv er målrettet både til akademimoduler inden for ledelse, den Grundlæggende Lederuddannelse i AMU og kan desuden bruges som supplement til de merkantile fag. Læseren får den nødvendige viden…

Ledelse er vigtig. Det er et grundvilkår, vi er omgivet af, i familien, på arbejdspladsen og i fritidslivet. Alle de steder vi færdes, bliver der ledet, i den betydning at ledelse handler om at påvirke…

Hvordan bruger vi mest effektivt vores tid i et professionelt fællesskab? I stedet for altid at fokusere på den enkelte medarbejders effektivitet viser Trine Kolding, hvordan vi i fællesskab opnår størst mulig værdi af den…

God ledelseskommunikation er afgørende for at opnå tilfredse medarbejdere og drive en succesfuld organisation. Men hvad er god ledelseskommunikation? Leadership Communication giver et overskueligt fundament og konkrete værktøjer til en professionel tilgang til ledelseskommunikation. Bogen…

God ledelse indebærer, at man indimellem tager dialoger med sine medarbejdere om svære emner – ofte er de svære emner dem, som udfordrer medarbejderens selvopfattelse. Det er afgørende, at man som leder formår at skabe…

Ledelse af mennesker, der arbejder med mennesker er et ledelsesområde med en særlig dynamik, og det stiller særlige krav til medarbejdere, samarbejde, organisering og ledelse. Det er mennesker, der er arbejdsopgavens centrum. Bogen er skrevet…