Hvad gør I, når I ikke har nok kvalificerede medarbejdere, tonen er blevet for hård, eller en medarbejder beder om orlov for at passe sin hundehvalp, når kollegerne i forvejen løber stærkt?
Det er nogle af dilemmaerne, Ledelsesspillet kræver svar på.
I Ledelsesspillet arbejder I sammen som et team og taber eller vinder sammen. I har til opgave at lede en arbejdsplads ved at træffe de bedst mulige valg under vanskelige betingelser.
Sådan spiller I
Kernen af spillet er den samtale og vidensdeling, I har i beslutningsprocessen.
Alle ledere kan spille med. Det kræver minimum to deltagere.
Læs mere om spillets opbygning og afvikling her.
