Lederens relationer

Hvad gør lederens relationer fundamentalt anderledes end medarbejdernes? Og hvordan kan man skabe ledelse, der bygger på eksistentielle og etiske overvejelser?

Bogen ‘Lederens relationer – Eksistens og etik i ledelse’ tager dig med ind i ledelsens mest grundlæggende spørgsmål: “Hvem er jeg som leder?” og “Hvem bør jeg være?”

Med inspiration fra eksistensfilosoffer som Søren Kierkegaard og Martin Heidegger og moderne ledelsesteori giver Amanda Houmark-Ørsøe et nyt sprog til de sider af lederrollen, der ofte er usagte: spændingsfeltet mellem person og funktion, fællesskab og isolation, magt og afmagt.

Bogen lægger op til nye tilgange, der hjælper ledere og mellemledere med at forstå og arbejde med identitet, autenticitet, ensomhed og fremmedgørelse. Den tilbyder et fagligt sprog for nogle af de sider af ledergerningen, der ofte er op til den enkelte: Hvordan man som leder både er person og funktion, hvordan man både står alene og er en del af et fællesskab, og hvordan man både har magt og kan opleve afmagt i rollen.