
7 råd der forebygger stress hos dine medarbejdere
Sig pyt til det hele, eller løb en maraton. Det har vi igennem de seneste ti år fået at vide, at vi selv kan gøre for at undgå stress. Vi bærer et ansvar for vores…

Sig pyt til det hele, eller løb en maraton. Det har vi igennem de seneste ti år fået at vide, at vi selv kan gøre for at undgå stress. Vi bærer et ansvar for vores…

Moderniseringen af den offentlige sektor har konstant været på dagsordenen siden 1983. Denne bog er en analyse af reformernes indhold og betydning på udvalgte områder som mål- og resultatstyring, markedsstyring, regelforenkling, ledelse- og personaleudvikling samt…

Denne grundbog rummer en opskrifter på hvordan man inddrager de sociale medier i PR-arbejdet. Bogen kan læses som en grundlæggende indføring i PR-arbejdet eller som opslagsværk i en travl hverdag.

I denne bog åbner forfatterne for et bredt udsnit af spektret af projektmodeller og -metoder. Bogen guider til at vælge mellem de mange muligheder, og at kombinere metoder og modeller, der giver den bedste løsning.

Bogen fokuserer på de nødvendige kompetencer inden for forhandling og kommer ind på strategi og taktik ved forhandling, interkulturel kommunikation, etik samt forberedelses- og evalueringsværktøjer.

Det kræver en indsats at få succes i de sociale medier. Hvis du tror, at oprettelsen af en side og en opdatering i ny og næ kan gøre det, så tro om igen. Der er…
Har du oplevet, at medarbejderne dukker sig og fortsætter i samme spor, når du introducerer ny strategi? Her kan du læse om, hvordan du fremkalder varige adfærdsændringer og går fra strategi til handling.
Ledere efterspørger lederudviklingssamtaler (LUS). Alligevel har kun to ud af fem ledere haft en årlig LUS. Det er ikke godt nok, lyder det fra erhvervspsykolog Stina Ørgård, som her giver råd om, hvordan ledere og…

En medarbejder kan blive ramt af angst, depression eller anden psykisk sygdom. Alligevel kan medarbejderen godt fungere og udføre sit arbejde som normalt. Det handler om ledelse. Her får du råd om, hvordan du håndterer…

Erfarne coaches og eksperter favner coachingfeltet på ny gennem tre centrale områder og peger fremad. Bogen er et metodisk rygstød til ledere, der bruger coaching og arbejder på at implementere værktøjer, praksis og tænkning.