Som leder har du en central opgave: at skabe rammerne for medarbejdernes motivation og oplevelse af mening. Men hvad er det egentlig, der driver medarbejdernes motivation? Og hvordan kan du arbejde systematisk med at skabe…
Møder fylder meget i lederens kalender, men får ofte mindst opmærksomhed. Læs, hvordan du kan forvandle møder fra rutineprægede tidsrøvere til et strategisk ledelsesrum, der styrker både beslutninger, samarbejde og retning.
Har du et arrangement om ledelse i kommuner og regioner? Indsend dit pitch til Ledelsesugens nationale program i uge 44 – og vær med til at inspirere og styrke ledere over hele landet. Det kan…
Der er intet uddrag, da dette er et beskyttet indlæg.
Fleksibilitet kan tiltrække medarbejdere og styrke kerneopgaven – men det kan også skabe uretfærdighed, grænseløshed og tab af fællesskab. En ny publikation fra Væksthus for Ledelse giver dig viden og værktøjer til at udnytte mulighederne og håndtere de dilemmaer,…
3 principper der kan hjælpe dig som leder i en usikker tid.
AI bliver først en gevinst, når medarbejderne trygt tager teknologien i brug. Men medarbejderne reagerer forskelligt på ny teknologi og kan overordnet opdeles i fire arketyper, der kan bremse eller accelerere udviklingen. Læs, hvordan du…
Hvordan skaber du fleksibilitet, der både styrker kerneopgaven og medarbejdernes trivsel? Her finder du Væksthus for Ledelses publikation "Ledelse af fleksibilitet" samt alle tilhørende materialer – herunder drejebog, PowerPoint og øvelsesark til en komplet workshop…
Fleksibilitet bliver stadig vigtigere – for medarbejdere, borgerne og kerneopgaven. Men det kræver ledelse at få det til at fungere uden at gå på kompromis med fællesskab, retfærdighed og kvalitet. Her kan du læse otte…
Enhver leder vil før eller siden møde projekter, for projektarbejde udgøri dag mere end 25% af al aktivitet i samfundet. Det gælder i private ogoffentlige virksomheder, i NGOs og endda i foreninger. Projekter er envigtig…