Gennem en lang årrække har Helen Eriksen arbejdet med, hvordan man skaber mest mulig mening for både medarbejdere og ledere – både som ansatte og som mennesker. Og ifølge hende sker det bedst, hvis vi…
Hvis meditation var en pille, som kunne give dig større indvendig ro, mindre stress, bedre kropsligt velvære og mere succes i erhvervslivet, ville du så tage den? Ved at integrere meditation som et værktøj i…
Medarbejderudviklingssamtaler er en ressourcemæssig stor omkostning, som ofte ikke skaber en tilsvarende organisatorisk værdi. Her kommer en række konkrete og strategiske bud på, hvad der kan gøre samtalerne til det strategiske ledelsesværktøj, det burde være.
Ledelse handler i høj grad om adfærd og personlighed, og hvis du spørger, hvad der er god og dårlig ledelse, vil du få ligeså mange forskellige svar, som der findes ledere. Alligevel er der 10…
Motivation bygger på en følelse af, at være anerkendt, elsket og værdsat som mennesker. Her spiller ros en afgørende rolle. Men ledere skal lære at skelne mellem god og dårlig ros, mener Carl-Mar Møller, sexolog…
– Integration og polyfoni i det danske sundhedsvæsen Fusioner er farefulde rejser, der inden for sundhedsvæsenet er præget af politisering og polyfoni. Derfor stiller fusioner krav om en ledelsesmæssig praksis, der overskrider de forskrifter, der…
Små, men bevidste ændringer af jeres møder kan skabe store forandringer i en medarbejdergruppe. Narrativitet kan ændre møderne fra at være en dødssyg ledermonolog til at styrke samarbejdet i afdelingen. Læs her hvordan.
Innovation er efterhånden blevet et vilkår for alle ledere i den offentlige sektor, men det kræver sin leder at stå i spidsen for et innovationsprojekt. Man skal blandt andet være stædig og have is i…
Balancen mellem at fortælle en sjov personlig anekdote og at krænge sin sjæl ud på arbejdspladsen er hårfin, men vigtig. Det kan hurtigt give bagslag og virke malplaceret, hvis konteksten og modtageren ikke er den…
– find ud af om du vil, kan og tør ledelse Er du i tvivl om, om du skal være leder – eller i tvivl om, hvad man skal kunne, ville og turde, for at…