At finde, udvælge og ansætte den rette leder er måske det vigtigste valg, en organisation træffer. De fleste har erfaret værdien af dygtige ledere og god ledelse, men mange undervurderer konsekvenserne af at vælge den…
Indenfor de næste ti år vil halvdelen af de offentlige ledere stoppe – mange for at gå på pension. Væksthus for Ledelse har derfor udarbejdet en rekrutteringsguide, som skal gøre det lettere for kommunerne og…
Guiden belyser de vigtigste ting, du skal tage stilling til, når du tilrettelægger en ledelsesevaluering. Der opstilles ti principper for god ledelsesevaluering.
Væksthus for Ledelse har evalueret erfaringerne med at udvikle nye ledelsesformer på dagtilbudsområdet og kommer med konkrete råd om de ledelsesmodeller, som kommunerne afprøver varianter og blandinger af.
Ledernetværk er et af de hurtigst voksende ledelsesmæssige og personalepolitiske redskaber i den kommunale organisation, men det er langt fra et nyt fænomen. Denne publikation er en forkortet udgave af publikationen "Ledere i netværk -…
For at støtte og inspirere lederne til at komme helskindet gennem den første turbulente tid, har Væksthus for Ledelse udsendt hæftet ”De første 100 dage – som leder af en fusioneret organisation”. Her får du…
Ledernetværk er et af de hurtigst voksende ledelsesmæssige og personalepolitiske redskaber i den kommunale organisation, men det er langt fra et nyt fænomen. Med denne publikation sætter Væksthus for Ledelse fokus på de muligheder, ledernetværk…
Gennem de sidste 30 år er der kommet et væsentligt større fokus på de japanske ledelsesfilosofier. Dette er ikke en tilfældighed, men kan ses som direkte udtryk for globaliseringen, hvor østen og ikke mindst Japan…
Som leder af en fusioneret enhed har du mange spændende opgaver foran dig. I sidste ende afhænger fusionens succes i høj grad af din indsats. Denne publikation samler de vigtigste råd om, hvordan du kan…
I denne publikation er der gode råd til alle, der har ansvaret for at rekruttere, støtte, coache, undervise og lede de nye ledere.