Artikel

Seneca: Dine medarbejdere er ikke ansat til at trives

Læst: 16.767 gange

Du skal fokusere på, at I gør det godt, ikke at I har det godt. Læs her, hvorfor det er det vigtigt, at du tager dialogen om, hvornår I lykkes effektfuldt, og hvorfor dét pejlemærke er vigtigere end dine medarbejderes trivsel.

Andre læser også