Med Danmarks behov for, at arbejdsstyrken bliver længere på arbejdsmarkedet, bliver modsvaret det fælles ansvar for at skabe bæredygtige og holdbare rammer om arbejdslivet hele vejen. Fra karrierens første livsfase med mindre børn til den…
Hvordan skaber du fleksibilitet, der både styrker kerneopgaven og medarbejdernes trivsel? Her finder du Væksthus for Ledelses publikation "Ledelse af fleksibilitet" samt alle tilhørende materialer – herunder drejebog, PowerPoint og øvelsesark til en komplet workshop…
Fleksible arbejdsformer reduceres ofte til spørgsmålet om hjemmearbejde, men består reelt af fem dele: Arbejdstid, arbejdstidspunkt, arbejdssted, jobindhold og ansættelsesform. Det forstår den attraktive arbejdsplads at udnytte.
Fleksibilitet bliver mere og mere afgørende i vores arbejdsliv, og derfor glæder det for mange arbejdspladser om at udvikle og forbedre arbejdsgangene. I Solrød Kommune har man indført Fleksibel Fredag for kommunens administrative medarbejdere. Det…