Stærkt samarbejde i chefgruppen
Når samarbejdet mellem cheferne fungerer godt, smitter det af på hele organisationen. Men hvad skal der til for, at samarbejdet i chefgruppen kører på skinner? Det har Væksthus for Ledelse undersøgt sammen med en række chefer og direktører i kommuner og regioner.
| Du kan downloade eller bestille publikationen gratis. Vær opmærksom på, at vi ikke sender til udlandet. Ved større bestillinger – dvs. mere end 50 stk. – bedes du maile til os på [email protected], så vi kan sikre, at dine publikationer når frem. |
Resultatet kan du læse i publikationen her, som hedder "Stærkt samarbejde i chefgruppen - inspiration til at styrke samarbejdet i chefgruppen i kommuner og regioner".
Publikationen identificerer, hvad der hæmmer og fremmer samarbejdet og giver syv anbefalinger til at styrke det.
De 7 anbefalinger
Det styrker samarbejdet i chefgruppen, når:
1. Den øverste direktør har klare forventninger til chefgruppen
2. Direktionen sætter rammer for samarbejdet
3. Chefgruppen får ansvar og involveres i beslutninger
4. Cheferne dyrker de indbyrdes personlige relationer
5. Cheferne har fokus på den fælles ledelsesopgave
6. Cheferne engagerer sig i hinandens områder og tør være uenige
7. Cheferne samarbejder med det politiske niveau
Du kan bestille publikationen gratis ved at trykke på "bestil" ovenfor. Du kan også downloade den.