Artikel

Undgå værdiløse svar når ledere evaluerer hinanden

Læst: 2.348 gange

Kollegialt rygklapperi eller mangelfulde besvarelser er ofte resultatet, når sideordnede ledere skal evaluere hinanden i 360° evalueringer. Læs om, hvordan I sikrer, at de sideordnede lederes evalueringer bliver brugbare for den enkelte leder og for hele organisationen.

100%

Andre læser også