På Lederwebs webinar delte flere ledere deres gode råd til andre ledere om, hvordan de får energien til den sidste corona-mil. Her er 23 af ideerne. Tilføj gerne flere i kommentarfeltet.
- Smil smitter 🙂
- Kontakt med medarbejderne (kamera) hver dag.
- Giv plads til smalltalk
- At tilføje ny viden…
- Walk and talk til 1:1 samtaler
- Kontakt hver medarbejder 2 gange pr uge og spørg til hverdagen i hjemmet
- Øv dig i noget nyt hver uge
- Grin sammen
- Nysgerrighed
- Kaffepause sammen med kamera og smalltalk
- Lav runder med “tjek-ind” på møder, som handler om andet end arbejdet 🙂 (“Hvad er det bedste ved corona-tiden?” “Dit bedste tur-tip?”)
- Små indlæg med fysisk bevægelse indlagt i møderne. Planlæg sjove indlæg i fællesskab.
- Arranger at I mødes til en gåtur – sammen men hver for sig i mindre grupper
- Variation mellem kamera og mobilen uden kamera
- Fælles aktiviteter: zoom morgenkaffe, kahoot, walk and talk
- 1:1 snakke på telefon med tid til snak om hvordan det går
- Har nogle gange et sjovt billede eller videoklip på som start på mødet
- Ring gerne op i stedet for at svare skriftligt som nemt bliver kort
- Sørg for pauser imellem møderne – bare 10 min. gør en forskel i energiniveauet til næste møde
- Plads til forskellige behov – nogle medarbejdere bliver helt stressede af at skulle have tjek-inds for tit, imens andre ønsker det ofte.
- Giv dig selv lov til at holde fri.
- Spil noget musik til videomøderne op til mødet starter
- Pas på med mange forstyrrelser via teams opkald og chat
Få flere gode råd og indsigter om corona-træthed, hvordan I genfinder energi og arbejdsglæde i svære tider, og hvordan du får jer alle godt tilbage på arbejdspladsen, når det igen bliver muligt i Lederwebs webinar. Her delte psykolog Ebbe Lavendt og mødefacilitator Bo Krüger ud af deres store viden og erfaringer. Se webinar her
