Ledelse er en holdindsats. Men hvordan får man et hold med lutter anførere til at spille godt sammen? Se med her og bliv klogere på, hvad der kendetegner det exceptionelt velfungerende ledelsesteam.
Mange ledere løser deres opgaver bedst, når de er en del af et godt ledelsesteam.
Et godt ledelsesteam er bl.a. kendetegnet ved en stærk vilje til at udrette noget særligt sammen. Lederne ser ikke hinanden som konkurrenter, men får det bedste ud af de andres styrker, og man støtter, supplerer og udfordrer hinanden.
Se mere om det i denne korte animationsvideo fra Væksthus for Ledelse:
Læs også:
Publikation: Ledelse er (også) en holdsport
Har du mod på et tillidsfuldt ledelsesteam?
Der er mange måder at være leder på, og hvilken ledelsesstil, der er passende, kommer an på situationen, medarbejderne og opgaverne. Læs med og få et overblik over seks typiske lederstile.
Det kan være svært at uddelegere, så du rammer lige præcis den balance, hvor hverken du eller medarbejderne sidder med for mange opgaver, og hvor I løser de opgaver, I rent faktisk bør løse. Læs…
Det kan være svært at få medarbejderne til at sige deres ærlige mening, og selv hvis du opfordrer til ærlig kommunikation, vil mange medarbejdere alligevel holde igen. For det er ikke nok bare at sige,…
