Hverdagsfeedback – feedback der rykker faglighed og mennesker

Hvordan skaber vi en feedbackkultur, der styrker samarbejde, refleksion og udvikling?

Mange organisationer ønsker at feedback skal være en større del af deres hverdag og måde at arbejde på. I praksis bliver feedback dog ofte forbundet med evaluering, usikkerhed eller modeller – fremfor en naturlig del af hverdagen og samarbejdet.

Hvis organisationer skal lykkes med tværfaglig opgaveløsning, læring og fælles udvikling, kræver det en kultur, hvor mennesker giver, modtager og bruger feedback konstruktivt. Det handler ikke kun om teknik, strukturer og værktøjer, men også om mindset, relationer og ledelse.

I denne session sætter Connector fokus på hverdagsfeedback som en faglig ledelsesopgave, en praktisk disciplin og en kultur i samarbejdet mellem ledere og medarbejdere – og medarbejdere imellem.

Med afsæt i erfaringer fra praksis undersøger vi:

• Hvordan ledere kan skabe grobund for tryghed, så medarbejdere tør dele tvivl i hverdagens samtaler
• Hvordan feedback kan styrke samarbejde og fælles læring i teams
• Hvilke greb, der gør feedback udviklende og styrker den faglige kvalitet.

Deltagerne får perspektiver og praksisnære eksempler på, hvordan arbejdet med feedback kan blive en integreret del af den daglige ledelse – også i organisationer præget af høj kompleksitet og forandring.

Oplægsholdere

Partner & chefkonsulent Astrid Perregaard (Connector) og chefkonsulent Stine Page (Connector). Webinaret byder også på en refleksiv samtale mellem Stine Page og leder af Ungehjemmet Unikum Nadia Lundsteen (Socialforvaltningen, Københavns Kommune) om erfaringer med udvikling af en feedbackkultur i en uforudsigelig hverdag.

Kontaktperson

Eva Eriksen, tlf. 2281 6737, mail: ee@connector.dk