Flere timer, mere velfærd? Topledernes perspektiv på fuldtid, fleksibilitet og kvalitet

Kommuner og regioner står over for en grundlæggende samfundsudfordring: Vi bliver flere ældre og færre i den erhvervsaktive alder, mens behovet for velfærdsydelser vokser. Konsekvensen er en stadig større udfordring med arbejdskraften i en tid, hvor borgere og patienter har høje forventninger til kvalitet, sammenhæng og kontinuitet i den offentlige velfærd.

Samtidig ønsker medarbejderne et arbejdsliv, hvor der bliver taget højde for forskellige livsfaser og behov for fleksibilitet. Det stiller krav til offentlig topledelse. For hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor flere har lyst og mulighed for at arbejde flere timer – og hvor fleksibilitet samtidig understøttes? Og hvordan organiserer vi arbejdet, så flere timer medfører mere kvalitet, stærkere arbejdsfællesskaber og bedre sammenhæng for borgere og patienter?

Flere på fuldtid er et vigtigt svar på den udfordring. Ikke som et mål i sig selv, men som et strategisk greb til at få mere arbejdskraft i spil og samtidig udvikle attraktive arbejdspladser. Når flere arbejder flere timer, kan det styrke kontinuiteten i opgaveløsningen, arbejdsfællesskaberne og kvaliteten – og give arbejdspladsen et større råderum til at tilrettelægge arbejdet fleksibelt.

Det kræver imidlertid, at fuldtidsdagsordenen løftes fra den enkelte arbejdsplads til et strategisk ledelsesniveau. Det handler om organisering, arbejdstilrettelæggelse og kultur – men også om at se arbejdskraft, fleksibilitet og kvalitet som tæt forbundne dagsordener.

Kom til paneldebat om topledelsens rolle i disse dagsordener og hør, hvordan fire topledere arbejder strategisk med fuldtid som et middel til både at imødekomme arbejdskraftudfordring, skabe attraktive arbejdspladser og understøtte kvalitet i kerneopgaven.

I panelet sidder:

• Lasse Plougstrup Hansen, Sundheds- og hospitalsdirektør på Regionshospitalet Gødstrup, Region Midtjylland
• Steen Lee Mortensen, HR-chef i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune
• Lone Lyrskov, kommunaldirektør, Silkeborg Kommune
• Mariane Therkelsen, direktør, HR og Patientkontakt, Region Nordjylland.

Arrangementet tager afsæt i erfaringer og viden fra Væksthus for Ledelse, den regionale indsats om ”Flere på fuldtid” og den kommunale indsats ”En fremtid med fuldtid” – herunder publikationen Om at lede en fuldtidsindsats.

Kontaktpersoner

Jens Qvesel, Danske Regioner. Telefon: 5027 8016: e-mail:jenqv@regioner.dk

Nina Menoka Banerjee, Forhandlingsfællesskabet. Telefon: 30523591, e-mail: niba@foa.dk