Ledertrivsel i et forebyggende perspektiv – fra individuelt ansvar til fælles praksis

Tag dine lederkollegaer under armen og sæt fokus på, at ledertrivsel ikke er et individuelt projekt, men en integreret del af den daglige ledelsespraksis. Med inspiration fra artiklen “Ledertrivsel er ikke et soloprojekt – sådan styrker I den sammen”, perspektiver på ledergruppen og konkrete erfaringer fra Rundhøjskolen får du indblik i, hvordan ledertrivsel kan arbejdes med som et proaktivt og strategisk greb i ledelsesteamet – med det formål at skabe en robust og bæredygtig organisation.