Deltag i webinar om personligt lederskab og relationer
Det personlige lederskab er med stigende klarhed et relationelt fænomen. Med afsæt i FIRO/The Human Element arbejder vi med, hvordan ledere (gælder alle typer af ledere) kan skabe tillid, reducere defensiv adfærd og styrke samarbejde og ansvarlighed i lederteams, grupper, projekter og organisationer.
Kan du blive en bedre leder ved at tage dine egne og andres følelser mere alvorligt? Lyt med når ledelsesekspert Anders Trillingsgaard fortæller om, hvorfor følelser ikke er en forstyrrelse, men en vigtig ledelsesressource, der…
Ledere er toptrænede i at håndtere situationer - afdække, analysere og tilbyde løsninger. Men knap så godt går det med at fortælle om de afmægtige dage, ensomhedsfølelsen eller omvendt om den boblende stolthed. Læs her,…
Selvom de fleste mennesker tror, at de er selvbevidste, er ægte selvbevidsthed en sjælden kvalitet. Hvis du er selvbevidst, leder du mere effektivt og får mere tilfredse medarbejdere. Det tyder al forskning på. Læs mere…
En leder som kun har fokus på bestemte medarbejdere eller giver ros til de samme personer igen og igen kan efterlade en arbejdsplads splittet og ufokuseret. Læs her, hvordan du med åbenhed og dialog kan…
Den ambiverte leder vinder mere og mere frem. Normalt har vedkommende en høj selvforståelse og kan bevæge sig bevidst på spektret fra introvert til ekstrovert. Læs om den ambiverte leder – og test om du…
Den typiske ledertype. Findes den? Nej, selvfølgelig ikke, siger ekspert i lederrekruttering. Men den offentlige lederrolle er under forandring, og det giver plads til forskellighed, så man engang imellem skal kigge andre steder hen, og…