Fuldtid som ledelsesgreb: Attraktive arbejdspladser med fleksibilitet og kvalitet
Deltag i fyraftensmøde om at lede en fuldtidsindsats
Patienter og borgere skal opleve høj kvalitet og kontinuitet. Medarbejdere efterspørger indflydelse, fleksibilitet og et stærkt arbejdsfællesskab. Hvordan får du som personaleleder de hensyn til at spille sammen – og skaber en arbejdsplads, hvor ledere, medarbejdere og borgere oplever, at hverdagen fungerer?
Flere medarbejdere på fuldtid kan være et nyttigt greb. En fuldtidskultur handler ikke kun om flere timer på arbejde. Den kan give bedre muligheder for at tilrettelægge arbejdet fleksibelt, skabe stærkere arbejdsfællesskaber, styrke kompetencer og understøtte kontinuitet for borgere og patienter. Men en fuldtidskultur kan samtidig kalde på nye tilgange til vagtplanlægning, arbejdstilrettelæggelse og medarbejdernes muligheder for indflydelse – og på mod til at udfordre en arbejdskultur, hvor deltid på flere arbejdspladser har været en naturlig del af løsningen.
I denne paneldebat får du inspiration til, hvordan du som personaleleder kan bruge fuldtid som et konkret ledelsesgreb til at skabe mere fleksibilitet, stærkere arbejdsfællesskaber og høj kvalitet i kerneopgaven. Vi ser blandt andet på, hvordan fx drømmeskemaer, nye måder at planlægge arbejdet på og forskellige ”ledelseshåndtag” kan være med til at få flere medarbejdere op i tid.
Du får både faglige perspektiver og konkrete erfaringer fra ledere, der har arbejdet med fuldtid i praksis. Der bliver også mulighed for spørgsmål, dialog og netværk.
Forhandlingsdirektør i Danske Regioner og bestyrelsesmedlem i Væksthus for Ledelse, Rikke Margrethe Friis, byder velkommen.
I panelet sidder:
- Anette Overgaard Christensen, afdelingsleder for det specialiserede botilbud Labyrinten, Lemvig Kommune
- Louise Berg, funktionsleder af Botilbuddet Lyngdal, Region Hovedstaden
- Tove Brems Sørensen, tidligere oversygeplejerske på AUH, Region Midtjylland
- Mathilde Due Worm, plejehjemsleder og distriktsleder, Billund Kommune.
Arrangementet tager afsæt i erfaringer og viden fra Væksthus for Ledelse, den regionale indsats om ”Flere på fuldtid” og den kommunale indsats ”En fremtid med fuldtid” – herunder publikationen Om at lede en fuldtidsindsats.
Kontaktpersoner
Jens Qvesel, Danske Regioner. Telefon: 5027 8016: e-mail:jenqv@regioner.dk
Nina Menoka Banerjee, Forhandlingsfællesskabet. Telefon: 30523591, e-mail: niba@foa.dk
