Du skal som leder udvikle velfærden, samtidig med, at driften skal fungere, og ressourcerne er knappe. Innovation er derfor afgørende. Men hvorfor bliver gode idéer og ny viden så ofte til projekter frem for varige…
Store reformer skal skabe nye måder at arbejde på i kommuner og regioner. Men ledere risikerer at bruge al deres energi på at gennemføre beslutninger frem for at skabe reel omstilling. Læs om forskellen mellem…
Når en organisation ændrer retning, arbejdsformer eller struktur, skal medarbejdere og ledere ofte finde nye roller. Hvem skal tage ansvar? Hvem træffer beslutninger? Og hvordan skal samarbejdet fungere? Hvis rollerne ikke følger med, risikerer forandringen…
Den gode målstyring skal udvikles, for at organisationerne kan udløse deres potentiale. Her kan du læse om hvordan du kommer i gang med den gode målstyring sammen med dine ledelseskolleger og dine medarbejdere.