Med små greb i hverdagen kan man skabe tilgange, hvor potentielle lederkandidater får mulighed for at gøre sig erfaringer med ledelse. Læs her, hvordan træningsbaner kan benyttes til ledelsesudvikling, hvis du står for eller ønsker…
Kritik er ikke det modsatte af udvikling, men en forudsætning. Men det kræver psykologisk tryghed, hvis kritik skal fungere som drivkraft for læring. Læs her, hvordan du kan arbejde med kritik i praksis.
Hvordan kan ledere skabe plads til refleksion og samtidig håndtere komplekse krav om effektivitet og innovation? I Holstebro Kommune arbejder de med lærings- og ledelseslaboratorier, der giver lederne en praksisnær metode til at forbinde analyse…
Kommunerne står over for stigende rekrutteringsudfordringer, da mange medarbejdere fravælger ledelse som karrierevej. Afklaringsforløb kan hjælpe med at udvikle og tilknytte fremtidens ledere. Læs her om en model, der lærer nye ledere at træffe bevidste…