
Jeg gør det i morgen
Jeg gør det i morgen – fra undgåelse til stressforebyggende ledelse gør op med en række myter om stress og viser, hvorfor relationen mellem en leder og en medarbejder er det rigtige sted at begynde,…

Jeg gør det i morgen – fra undgåelse til stressforebyggende ledelse gør op med en række myter om stress og viser, hvorfor relationen mellem en leder og en medarbejder er det rigtige sted at begynde,…

Virksomheder og organisationer misser de fleste digitale muligheder, som er lige foran dem, fordi de er fortabt i fremtiden og glemmer nutiden. De taler om kunstig intelligens og bitcoins, men overser de helt oplagte muligheder,…

– Hvordan vi fik travlt med at lave ingenting For 100 år siden var alle overbeviste om, at vi i dag ville arbejde 15 timer om ugen. Det skete ikke. Vi arbejder stadig på livet…

Den digitale og teknologiske udvikling kræver nye måder at tænke og lede på, og det er evnen til at omstille sig og søge bedre løsninger for kunder og borgere, der er det centrale. Ikke teknologierne…

Forandringer rammer virksomheder som aldrig før, og fokus ligger ofte på processen, målet og besparelsen. Den manglende forståelse og indsigt i, hvordan mennesker påvirkes af forandringer, koster ikke kun dyrt på bundlinjen, men også på…

I disse år forandrer den teknologiske udvikling grundlaget for vores forretning, og vi kan ikke længere være sikre på at nå de mål, vi har sat os. Præcis planlægning hører fortiden til. Men hvis vi…

– 25 ledelsesdilemmaer, der stiller skarpt på behovet for bedre ledelse. Du har sikkert selv mødt en af de dårlige ledere på en arbejdsplads: Ham, der tager æren for en medarbejders projekt – eller HR-chefen,…

– samarbejdets psykologi Bogen giver læseren en indføring i organisationers uoverskuelige liv. På den ene side er glæden ved at skabe og samarbejde, stoltheden over gode resultater og udfordringen ved at nå nye mål helt…

Debatten om New Public Management (NPM) har længe befundet sig i et noget mudret felt. Derfor ønsker denne antologi at kaste et nyt lys på NPM som styringsidé for derved at kunne se på den…

– Metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs Hvordan kan du hjælpe grupper med at træffe bedre beslutninger og handle koordineret? Relationel koordinering i praksis beskriver konkrete metoder og giver trin-for-trin-opskrifter og varianter af…