Et erhvervspsykologisk røntgenbillede har identificeret de kompetencer, som gør ledere succesfulde. Læs om de syv afgørende kompetencer her.
Først når man tager højde for følelsers betydning, og alt det der sker under overfladen i og mellem mennesker, kommer man i mål med forandringsprocessen. Her er enkort introduktion til forandringskommunikation.
Iscenesætteren er en beretning om ledelse i medie- og kulturlivet gennem Morten Hesseldahl.Bogen giver indblik i hans ledelsesstil og om hans udfordringer, løsninger og resultater.
Bogens udgangspunkt er, at en leder ikke kan fungere optimalt uden HR-viden. Du får en praktisk orienteret lærebog med teorier og værktøjer til hjælp for den enkelte leder og HR-medarbejder.
En holdspiller er ydmyg, sulten og smart. Her får du en model til atidentificere, ansætte og udvikle de rigtige personer til dit hold.
Kerneopgaven bliver hyppigt nævnt som vejen frem. Men hvordan kan man forstå kerneopgaven, og hvordan kan ledere og medarbejdere arbejde med den i praksis? Læs mere i bogen her.
Ledere har også brug for ledelse, men hvordan bør chefen gå til opgaven? Denne publikation kortlægger de gensidige forventninger mellem chef og ledere.
Hvad er værd at stå fast på? I Ståsteder peger Svend Brinkmann på ti eksistentielle holdepunkter, som kan give vores liv mening – når vi er holdt op med at jage den evindelige udvikling.
Ledelse af uddannelse italesættes, tematiseres og problematiseres som aldrig før.Denne antologipeger på udfordringer, dilemmaer og paradokser, som mellemledere i uddannelsesinstitutioner må forholde sig til.
Reformerne af det tyske arbejdsmarked er kendt langt uden for Tysklands grænser. Skal vi se dem som skræmmebillede eller som forbillede?