Det er lidt af en kliché, at man skal lære af sine fejl, men denne bog afslører, hvordan fejl kan bruges som den stærkeste læringsmetode, menneskeheden kender til. Få et arsenal af teknikker, som anvendes…
Som leder træffer du hver dag et stort antal beslutninger, men når det går hurtigt, kan selv de bedste af os træffe ubevidst irrationelle beslutninger og i værste fald skade os selv og organisationen.Studier viser,…
Projektarbejdsformen er i rivende udvikling. De nye koncepter fokuserer på lederskabet – projektlederskabet.Bogen kan betragtes som en overbygning til de mange projektbøger, der findes.
Feedback på arbejdspladser er vigtig. Men det er også et populært begreb, som mange taler med om uden dog at vide sig helt sikker på, hvad det er. Formålet med denne bog er at bidrage…
Bogen tager afsæt i fusioner og forandringsledelse, som det opleves ude i virkelighedens verden. Flere end 200 har på forskellig vis bidraget til denne bog. Hvert kapitel afrundes med en række konkrete anbefalinger.
Stress er en invitation - til at kigge på dét i vores liv, der ikke fungerer. Inspirationen til denne bog findes i forfatternes egne personlige erfaringer. Forfatterne har begge haft stress og har stillet sig…
Tiden er moden til et skifte fra individuel til kollektiv intelligens – fra fokus på den enkelteskompetencer til, hvad vi kan opnå sammen. Målsætningen er at øge produktiviteten og kvaliteten uden at bidrage til øget…
Hvis ikke vi får søvn nok, har det har store omkostninger for vores helbred, arbejdsdygtighed og livsglæde. Forfatteren mener, vi skal revolutionere vores forhold til søvn. Bogen er til alle dem, der er trætte og…
Forandringer skal ledes, så den ønskede effekt opnås. Herdeler professionelle facilitatorer ud af deres erfaringer, metoder, redskaber og tips, der kan forfine de trænede såvel som utrænede facilitators værktøjskasse.
Som ny leder mødes man fra første dag på jobbet af krav, udfordringer og forventninger. Denne bog er tænkt som enpraktisk og letlæst håndsrækning til den nye leder.