Ny leder? Kom godt fra start

Som ny leder får du et nyt ansvar og nye muligheder for at gøre en forskel. Du skal sætte retning, skabe fremdrift og gode rammer for medarbejderne med blik for kerneopgaven og den værdi, I sammen skal skabe for borgerne.

Men du skal også finde dig til rette i rollen som leder. Måske skal du lede tidligere kolleger. Måske skal du lære en ny organisation og nye medarbejdere at kende. Hvordan skaber du tillid? Hvordan håndterer du forskellige forventninger til dig som leder? Og hvem kan du sparre med, når du står med et dilemma?

Du behøver heldigvis ikke finde alle svarene selv.

Viden og værktøjer til dit nye lederliv

I pakken Velkommen til lederlivet får du udvalgte publikationer og værktøjer, der tager fat på nogle af de opgaver og situationer, du kan møde som ny leder.

Du får blandt andet viden og inspiration om:

den nye lederrolle og dit personlige lederskab
tillid og relationer til medarbejderne
faglig ledelse og kerneopgaven
samarbejde på tværs
ledernetværk og sparring
forventninger og din egen trivsel

Materialerne bygger på viden og erfaringer fra ledelse i kommuner og regioner og tager fat på udfordringer, som mange nye ledere vil kunne genkende.

Tag hjælpen frem, når du har brug for den

Du behøver ikke læse det hele på én gang. Nogle temaer er relevante fra begyndelsen, mens andre først bliver aktuelle, når du har været leder i noget tid.

Velkommen til lederlivet er derfor tænkt som noget, du kan vende tilbage til undervejs. Du kan for eksempel finde viden og værktøjer frem, når du skal forberede en vanskelig samtale, have medarbejderne med på en forandring eller reflektere over din egen trivsel i lederrollen.

Velkommen til lederlivet indeholder også et lille hæfte med udvalgte råd, refleksionsspørgsmål og eksempler fra materialerne, som du hurtigt kan tage frem i en travl hverdag.

Skal du hjælpe en ny leder godt fra start?

Som chef, HR, lederkollega eller ansvarlig for onboarding kan du med Velkommen til lederlivet give den nye leder adgang til viden, inspiration og konkrete værktøjer fra Væksthus for Ledelse. Det giver den nye leder en faglig værktøjskasse at trække på og kan samtidig give et fælles afsæt for samtaler om ledelse.