Er jeg for direkte, opfatter medarbejderen min feedback som et angreb. Er jeg for omsorgsfuld, tænker medarbejderen måske, at jeg pakker noget ind, fordi jeg ikke har tillid til, at han kan tåle at høre…
De første 100 dage af et nyt chefliv er altafgørende, uanset om man er administrerende direktør eller afdelingsleder. Ingen ledelsesmæssig situation er så vanskelig som den at stå i spidsen for noget, man endnu ikke…
Er du en menneskekender, der ser hver medarbejders styrker, eller er du for sen med anerkendelse og har det svært med konflikter? Læs her om tre ting gode ledere gør, og tre ting dårlige ledere…
For højt sygefravær skader både produktivitet, samarbejde og kvaliteten af den ydelse, der skal leveres til borgerne. Her får du fem punkter til at kommefor højt sygefravær til livs.
Den første tid som ny leder kan være svær og frustrerende. Men du kan gøre den første tid nemmere for dig selv, dine nye medarbejdere og din chef, ved at være opmærksom på de sten,…
Ny ledelsesbog på engelsk fortæller, hvordan vikingernes metoder, værdier og dyder har formet nordisk lederskab og nutidens organisationer – og kan inspirere i en tid præget af globale forandringer. Bogen fortæller historien om arven fra…
Fejl er ikke nødvendigvis spild af kostbar tid. I kan faktisk fejle jer til at blive klogere. Og med en prototype som værktøj, kan du som leder være med til at sikre, at en ønsket…
Millennials, som er født mellem 1980 og 2000, er blevet kaldt alt fra dovne og selvcentrerede til samarbejdsorienterede, innovative og fleksible. Om få år udgør de 35 pct. af den globale arbejdskraft. Derfor er det…
Du mistænker, at en medarbejder er stresset, og du vil gerne hjælpe, men ved ikke hvordan. Her kan du læse hvilke tre ting, der er uheldige at sige til en stresset medarbejder - men som…
Har du oplevet, at jeres nye strategi ikke førte til den planlagte forandring? Så er det måske kulturen på arbejdspladsen, der står i vejen. Læs her, om ti tegn på en syg teamkultur, og få…