Er det mit eller min kollegas ansvar? Får jeg besked, hvis jeg ikke løser en opgave godt nok? Misforståelser, usikkerhed og frustration hos dine medarbejdere kan skyldes uklare forventninger. Her får du et enkelt værktøj…
I mange organisationer har værdibaseret ledelse slået igennem i forskellige udlægninger. Alle disse muligheder har dog ikke nødvendigvis hjulpet med at finde og efterleve værdier. Nogle har også udhulet begrebet. Her kan du kan blive…
Balanceret ledelse er vigtigt, når reformer og omstillinger er hverdag. Det handler ikke kun om at fokusere på at skabe mere for mindre, for så risikerer du at skabe den samme virkelighed, bare mere effektivt.…
Hvad er værd at stå fast på? I Ståsteder peger Svend Brinkmann på ti eksistentielle holdepunkter, som kan give vores liv mening – når vi er holdt op med at jage den evindelige udvikling.
Ledelse af uddannelse italesættes, tematiseres og problematiseres som aldrig før.Denne antologipeger på udfordringer, dilemmaer og paradokser, som mellemledere i uddannelsesinstitutioner må forholde sig til.
Reformerne af det tyske arbejdsmarked er kendt langt uden for Tysklands grænser. Skal vi se dem som skræmmebillede eller som forbillede?
Hvordan får man succes med at lede en dansk virkomhed i Kina? Ny bog af Humphrey Lau er hans personlige fortælling om, hvad der skal til for at opbygge virksomheder i Kina.
Det begynder med ros, så tilsættes kritikken, og det hele rundes af med flere rosende ord. Som leder har du sikkert både udøvet og været udsat for feedback i form af den traditionelle feedbacksandwich. Er…
For to år siden blev skolereformen en realitet. Skoleledelserne stod overfor at skulle implementere en omfattende reform. Læs om, hvad de har lært af processen. Hvad der er svært, og hvad der er vigtigt, når…
Ledere skal kunne lede på tværs – både internt i organisationen og med forskellige eksterne parter. Men det er ikke altid en let opgave. Med fem trin kan du få succes med at lede samskabelse…