Talent ikke bare noget man er født med.Det er dem, der kæmper hårdest og udfordrer sig selv, der bliver de virkelige stjerner. Ulrik Wilbek fortæller om, hvordan man skaber et godt miljø for talentudvikling.
Bogens sigte er at udfolde, nuancere og konkretisere procesledelse ved at fokusere på mentale, relationelle og organisatoriske processer, som udgør den dynamiske del af professionel praksis, f.eks. ledelse, undervisning og konsulentbistand.
Mentorsamtalerhenvender sig til alle som gerne vil give mere af sig selv for at få endnu mere tilbage.Bogen kan også anvendes som en værktøjsbog og som en logbog under mentorforløbet.
Der findes et utal af teorier og modeller inden for organisation og ledelse, men hvordan skal de bruges? Denne bog foreslår en proces, hvor man modstiller teorier for at fået forenklet flerdimensionel overblik.
Christian Bason viser, hvordan ledere kan bruge design som innovation.Bogenillustrerer seks typer ledelsespraksis, som er afgørende for at engagere sig succesfuldt med design.
Manager-legenden sir Alex Ferguson udleder i denne bog essensen af sine 38 år som træner.Han afslører de nøgleredskaber, han anvender for at levere vedvarende succes på og uden for grønsværen.
Ledere har aldrig haft mere brug for indre ro og robusthed; brug for at være forankrede i formål og værdier; brug for at kunne navigere i kaos; brug for at kunne se og forstå større…
Hvis du vil have dine medarbejdere til at levere optimalt som team, skal du ikke blot have styr på arbejdsgangene i gruppen, men også sørge for, at der er sociale regler for jeres samarbejde. På…
Du ved godt, hvad du laver, når du går på arbejde. Og du ved for det meste, hvordan du skal gøre det.Men ved du og dine medarbejdere også, hvorfor I gør det? Hvorfor findes jeres…
Afskedigelser er et af de mest tabuiserede emner inden for ledelse. Her oplever de involverede for alvor at blive bragt i kontakt med deres eksistentielle grundvilkår som døden og ensomheden. Og det er vigtigt for…