Inviter forældre, frivillige, bestyrelsen og medarbejdere inden for i ledelsesrummet, når du skal træffe beslutninger. Selv om det kan gøre processen mere besværlig. Læs her, hvordan du kan kvalificere dine beslutninger ved at inddrage andre…
Ledelsesevalueringen kan være et effektivt styrings og udviklingsværktøj, men det kræver, at den kobles tæt sammen med organisationens strategi. Læs om, hvordan du får mest muligt ud af jeres ledelsesevalueringer.
Budskaber brænder bedre igennem, hvis du leverer dem overbevisende. Hemmeligheden er, at du ikke kun skal få andre til at kunne lide dine ideer, men til at kunne lide dig som person. Her får du…
Førende forskere og praktikere har undersøgt effektive ledergrupper i en Leadership Pipeline-optik og sammenfatter i denne bog den bedst funderede og mest praktiske viden om ledergrupper.
Forstår du ikke, hvad din kvindelige kollega vil med alle sine spørgsmål på møderne? Eller oplever du som mand, at du siger »det forkerte«, selv om du blot svarer på et simpelt spørgsmål? Så er…
Om ledelse fra a til z – et overblik over ledelsesteoriernes udvikling. Et enormt tag selv-bord af metoder og perspektiver, at reflektere over, vælge ud fra og endelig sammensætte dit personlige lederskab.
Vil du kunne præstere optimalt under pres? En jægersoldat og en performancetræner skriver om, hvordan du programmerer krop og psyke til at yde det ypperste.
Den gode målstyring skal udvikles, for at organisationerne kan udløse deres potentiale. Her kan du læse om hvordan du kommer i gang med den gode målstyring sammen med dine ledelseskolleger og dine medarbejdere.
Mange medarbejdere indgår i en lang og kompliceret kæde af arbejdsgange for at løse velfærdsopgaven. For medarbejderne kan det betyde, at de får svært ved klart at se meningen med deres eget bidrag til opgaven.…
Er du blandt de 15-20 procent af befolkningen, som er særligt sensitiv? Så kan du opleve særlige udfordringer som leder, men du har også særlige styrker. Her får du 10 tips om, hvordan du passer…