En af kerneopgaverne som leder er at løse problemer effektivt ved at inddrage dine medarbejdere. Læs fire råd fra Forbes om, hvordan du som leder knuser problemerne mest effektivt.
Stress er et alvorligt sundhedsmæssigt problem, men der findes mange løsninger, især når det drejer sig om arbejdsrelateret stress. Bo Netterstrøm giver forslag til behandling og forebyggelse af stress på arbejdspladsen.
Kærlighed er ikke et ord, man normalt hører på gangene eller i mødelokalerne. Men kærlighed og omsorg for hinanden på arbejdspladsen har positiv indflydelse på resultaterne, jobtilfredsheden og fraværet. Det viser en ny undersøgelse.
Mange ledere tror fejlagtigt, at lederrollen kræver, at de skal vide alt, og spørger derfor ikke deres medarbejdere til råds. De bedste ledere er derimod gode til at spørge. De spørger, når de er i…
Hvis du ikke kender og forstår dit teams udviklingsfaser, risikerer du at lede dem forkert. Det gør det svært for medarbejderne at opbygge et godt og produktivt samarbejde. Lederen har derfor en vigtig opgave i…
Otte tidligere ministre fortæller åbenhjertigt om deres erfaringer med udøvelsen af ledelse fra en ministerposition. En række tværgående fællestræk i forhold til ledelsesopgaven kommer til syne.
Lederens egen personlighedskonstitution er et vigtigt omdrejningspunkt for udførelsen af lederjobbet. At være leder er ikke længere en rolle, man kan tage af og på, men et stærkt personligt anliggende. Lederens egen personlighedskonstitution bliver derfor…
Data er ikke længere blot et analytisk instrument, men i stigende grad selve grundstoffet i værdiskabelse på linje med teknologi, talenter og patenter. Tag første skridt ind i fremtiden med denne bog.
Konflikter er et vilkår. De kan skabe udvikling og dynamik, og de kan dræne medarbejderne og organisationen for energi. Læs, hvordan du som leder udløser konflikter potentiale.
Udvikling og forandring, der lykkes, beror på systematisk og vedvarende refleksion over egen adfærd. Mange har bud på, hvordan man reflekterer over sin egen adfærd. Her får du metoder og modeller, der er solidt forankret…