Teamwork vægtes højt i de fleste organisationer, men hvordan skaber man et velfungerende team? Fokuser på tre dimensioner, lyder anbefalingen fra en ledelseskonsulent.
Denne bog handler om selvledelse og selvorganisering i organisationer. Med udgangspunkt i den berømte tomatfabrik Morning Star i USA fortæller Doug Kirkpatrick den fiktive historie om Todd Brookstone og hans virksomheds rejse mod at skabe…
Bogen AI på arbejde giver dig trin for trin-metoder, eksempler og promptskabeloner, der løfter dine opgaver og skaber værdi i hverdagen.
Selvstyring er ikke fraværet af ledelse. I selvstyrende teams er lederens rolle hverken at styre eller at give slip, men at skabe rammer, rytmer og relationer, hvor teamet kan vokse i retning af øget selvstændighed.
Sorg er en af de mest belastende livskriser. Alligevel står mange ledere alene - uden viden, rammer og redskaber til at handle. Bogen 'Sammen om sorg' giver ledere et sprog til at tale om det…
De mange følelsesmæssige krav, forandringer og ofte også store arbejdsmængder kan udfordre din trivsel som leder. Denne podcast sætter fokus på lederes trivsel og ikke mindst forebyggelse - både på et individuelt og et organisatorisk…
Hvis man bruger data i sin ledelse, er det vigtigt at kombinere data med de menneskelige fortællinger, som findes på en arbejdsplads. Det er i dialogen, man kan kvalificere arbejdsgange og forbedre arbejdsmiljøet. Det siger…
Kritik er ikke det modsatte af udvikling, men en forudsætning. Men det kræver psykologisk tryghed, hvis kritik skal fungere som drivkraft for læring. Læs her, hvordan du kan arbejde med kritik i praksis.
Samarbejdet mellem sygehus og kommune er afgørende for, at patienter får en god hjemkomst, når de udskrives. Det kræver tværsektoriel ledelse, så sygehus og kommune kender hinandens tilbud til borgerne og hinandens organiseringer. Læs her,…
Forandring fryder, siger man, men forandringer på arbejdspladsen kan skabe uro og bekymring. Med små greb kan du dog sikre, at medarbejderne kommer godt igennem forandringerne.