Lær af Bornholms erfaringer med at få det vilde til at lykkes.
Når teamet trækker i hver sin retning, idéer overses, og konflikter sniger sig ind, ligger årsagen sjældent i fagligheden, men i de relationelle dynamikker. Læs, hvordan du kan aflæse teamets relationelle behov og styrke samarbejdet.
To hoveder tænker bedre end ét – men kun hvis samarbejdet fungerer. I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse drøfter to duo-ledere og forsker Anders Trillingsgaard, hvordan duoledelse kan styrke kvaliteten, mindske ensomhed og…
Potentialet i kunstig intelligens er stort, men at forløse det kræver både mod, struktur, nysgerrighed, kritisk sans – og måske en ny ledelsesrolle. Det vurderer en erfaren ledelseskonsulent og en af de ledere, der har…
Relationskompetencer er afgørende for trivsel, retning og resultater. I en kompleks hverdag med høje krav og mange interessenter opstår relationelle dilemmaer, som kun stærk relationel ledelse kan løse. Ved du, hvor stærke dine relationskompetencer er…
Som leder lægger du øre til lidt af hvert. Noget bliver siddende, mens andet ryger direkte ud i glemslen. Men vidste du, at du kan træne din lytning ved at justere din indre sorteringsmaskine? Og…
Væksthus for Ledelse har bedt fire iagttagere om at komme med deres bud på, hvordan offentlig ledelse ser ud i 2035, hvis udviklingen går, som de håber, og hvordan ledere kan bidrage til det.
Stemninger er ikke et bagtæppe – de skaber rummet. De afgør, hvilke ord og handlinger, der virker. Du kan ikke styre dem, men du kan påvirke dem ved at være nysgerrig og bruge dem som…
Drop forestillingen om, at Millennials kræver fleksibilitet, og Boomere frygter forandring. Generationsledelse er en myte og kan skade mere end gavne, mener forfatteren af denne bog.
Ledelse består i høj grad af kommunikation. Og en stor del af kommunikation er samtaler. Men en samtale er ikke blot en samtale. Den kan både motivere og desværre også det stik modsatte. Lyt til…