Økonomistyring behøver ikke at være tungt og teknisk. Med enkle værktøjer kan du skabe overblik og ro. Få her en guide til at komme godt fra start og bygge erfaring.
Hvis de politiske ambitioner i de reformer, der de kommende år skal gennemføres i kommuner og regioner, skal indfries, må offentlige ledere og medarbejdere øve sig i nye samspil og flere improvisationer. For de komplekse…
Sproget er et vigtigt ledelsesredskab. Det former, hvordan medarbejderne forstår retning, forandring og mening i arbejdet. Alligevel mister mange ledere følgeskab, allerede inden sætningen er færdig, fordi sproget er oppustet, utydeligt eller intetsigende. Læs her,…
I Haderslev er visitationssystemet gentænkt: Fra en traditionel bevillingslogik til et fagligt udviklingsrum, hvor institutionslederne udvikler læringsmiljøerne omkring børn i udsatte positioner på tværs af kommunen. Læs om erfaringerne, og hvad det kræver af ledelse.
Selvom der mangler hænder, står mange dygtige mennesker uden for arbejdsmarkedet, fordi de ikke passer ind i rammerne. Ved at give plads til forskellighed kan flere bidrage. Få her fem greb til at øge rummeligheden.
Hvilke muligheder giver reformerne for at styrke ledelseskæden og skabe større værdi for borgerne? Det giver en række direktører, fag- og stabschefer deres bud på i denne folder, som bygger på konklusioner fra en konference…
Intentioner lever i det indre. Rytmen mærkes af alle. Pauser, tempo og små kropslige skift afgør, om et rum åbner sig eller lukker ned. Læs, hvordan du kan ændre rytmen i møder og samtaler, når…
Hvordan bevarer du gode samtaler i en travl og foranderlig hverdag, får duoledelse til at fungere og fuldtidsindsatsen til at lykkes uden at miste fleksibilitet? I 2025 har Væksthus for Ledelse sammen med ledere lavet…
Frisættelse handler om frihed, men mest om kultur, fokus og ledere, der på én gang tør gå forrest og give slip på styring og kontrol. At sætte fri er en gave, men ikke noget quickfix,…
Ledelsessproget er fyldt med krigs- og sportsmetaforer. Men når vi taler kamp, skaber vi kamp – og det harmonerer dårligt med en sektor, der skal levere velfærd og tillid. Tænk i stedet som et band:…