Det kræver en hel kultur at skabe bæredygtig udvikling – en overset ledelsesopgave
Mange ledere har strategien på plads – men omstilling og implementering halter. Årsagen er sjældent mangel på viden eller vilje. Det skyldes ofte kulturen. I dette webinar får du inspiration fra forskning og konkrete greb til at aflæse og arbejde bevidst med de kulturelle mønstre, der enten bremser eller understøtter bæredygtig omstilling i din organisation.
I dette webinar sætter vi fokus på de kulturelle og mentale mønstre, der præger arbejdet med bæredygtig udvikling.
Bæredygtig omstilling handler ikke kun om nye mål, teknologier eller styringsværktøjer – men også om de vaner, forståelser og mentale kræfter, der præger måden, vi samarbejder, prioriterer og træffer beslutninger på i hverdagen.
Du får indblik i, hvilke mønstre der typisk skaber friktion eller fremdrift i omstillingsprocesser – og hvor du konkret kan sætte ind, hvis grønne ambitioner skal omsættes til handling.
Vi kommer blandt andet ind på:
- Hvordan vores antagelser og mentale modeller påvirker den måde, vi arbejder med forandringer og komplekse udfordringer på
- Hvorfor bæredygtig udvikling udfordrer eksisterende arbejdskulturer og logikker
- Hvordan kultur kan fungere som både drivkraft og barriere i organisatoriske forandringer
- Hvordan du kan arbejde mere bevidst med de kulturelle forandringer i din organisation
Vi har også inviteret en gæst, som deler sine erfaringer med kultur og bæredygtig omstilling i praksis.
Oplægsholder: Anne Vest Hansen, adjunkt og ledelseskonsulent ved VIA Efteruddannelse
Kontaktperson: Anne Vest Hansen, aaaa@via.dk, tlf. 87 55 18 98
