Hvordan leder du læring, når forandringer og kompleksitet er blevet en del af hverdagen? Få erfaringer fra Skive Kommune og konkrete greb til læringsledelse og læringssamtaler, der styrker medarbejdernes evne til at lære og handle.

Dette 45 minutters webinar giver inspiration til at arbejde med læringsledelse i praksis. Med indblik i Skive kommunes erfaringer fra implementering af ældrereformen drøftes læringsledelse mellem praksis og forskning.

”Vi har glemt at lære – vi må lære at lære igen” udtaler en af de hjemmeplejeledere der har bidraget til forskningen omhandlende læringsledelse, og som har været startskuddet til at udforske, hvordan ledelse som facilitering af læreprocesser der opbygger både lederes og medarbejderes evne til at spotte, undersøge og løse komplekse problemstillinger, mon kan se ud.

Læringsledelse giver os en ny måde at forstå forandringer på. I en verden hvor reformer og kompleksitet er hverdag har vi brug for at gentænke, hvordan vi tilgår ledelse. At løse opgaverne er ikke nok – vi skal være i forandringerne og opbygge evnen til at være i læring. Læringsledelse giver os et sprog for, hvordan vi kan stå stærkt som ledere i den proces.

Med udgivelse af bogen Læringsledelse i fremtidens ældrepleje gives erfaringerne fra ledere i landets kommuner videre. Medforfatter Anja Overgaard Thomassen, lektor AAU – Institut for kultur og kommunikation giver svar på, hvordan vi med udgangspunkt i læringsledelse og gennem anvendelse af læringssamtalen opøver den kapacitet, som reformerne i den offentlige sektor kræver af ledelsen; at medarbejderne frisættes og kan udøve større fagligt skøn i en tværfaglig samarbejdsramme.

I samtale med Anita Nielsen, Leder af Lem Plejecenter i Skive kommune drøftes ældrelovens implementering med læringsledelse i praksis. Anita deler erfaringer og tanker om, hvad ældreloven har betydet for hendes ledelse. Hvordan praktiserer man læringsledelse og hvilken effekt har det på ledelsesrollen og ledelsesrummet, når vi lykkes?

Efter webinaret har du viden om:

Læringsledelse som et greb til ledelse under organisatoriske forandringer
Med inspiration fra pragmatisk læringsteori giver læringsledelse os en forståelsesramme til at facilitere medarbejdernes læreprocesser.
Læringssamtalen som et konkret redskab til at øve læringsledelse mellem leder og medarbejder
Du bliver introduceret til læringssamtalen som dit faciliteringværktøj og hører om erfaringer med metoden fra praksis.
Konkret inspiration til din ledelsespraksis
Anja og Anita byder ind med konkrete bud på, hvordan kommer du i gang med at praktisere (mere) læringsledelse.

På webinaret møder du:

Anita Nielsen er leder af Lem Plejecenter i Skive Kommune og har gennem de seneste tre år stået i spidsen for plejecentrets udvikling og drift. Hun er uddannet sygeplejerske med specialuddannelse i borgernær sygepleje og har gennem mange år arbejdet med udvikling af faglig kvalitet og samarbejde på tværs. Interessen for ledelse og for at sætte retning, skabe udvikling og understøtte stærke faglige fællesskaber har været en naturlig drivkraft gennem arbejdslivet.

I sit ledelsesarbejde er Anita optaget af at skabe en stærk kobling mellem faglig kvalitet, trivsel og kerneopgaven. Hun tror på, at god ledelse handler om både nærvær, tydelig retning og troen på medarbejdernes potentiale. Samtidig arbejder hun målrettet med at skabe en kultur,

hvor nysgerrighed, refleksion og læring er en naturlig del af hverdagen. Anita plejer at sige, at vi er forpligtede til at lære hele arbejdslivet, og at vi først kan lægge den forpligtelse fra os den dag, vi lægger uniformen til vask for sidste gang.

Anita bidrager på webinaret med dugfriske erfaringer fra praksis, hvor Skive kommune er godt i gang med implementering af ældreloven på plejeboligområdet.

Anja Overgaard Thomassen, Lektor, Institut for Kultur og Kommunikation ved Aalborg Universitet. Anja beskæftiger sig primært med, hvordan kommuner og erhvervsuddannelser kan udvikle organisatorisk læringskapacitet til at arbejder med nuværende og fremtidige komplekse problemstillinger. Ud over at lede en række projekter indenfor disse områder, arbejder hun også med læringsledelse og ledelsesudvikling, samt inter-organisatorisk samarbejde mellem forskningsinstitutioner og omverden. Anja er ligeledes ansvarlig for erhvervsuddannelsesnetværket på Aalborg Universitet, samt medlem af forskningsgrupperne Co-Learning og FoCus (Forskningscenter for uddannelse på SOSU-området).

På webinaret formidler Anja, hvordan læringsledelse som perspektiv kan inspirere til at gentænke ledelsespraksis.

Signe Johannesen, der er chefkonsulent hos Komponent. Signe arbejder primært med kompetenceudvikling og implementeringsstøtte på ældre- og sundhedsområdet for ledere og medarbejdere. Signe har tidligere arbejdet som leder i det kommunale ældreområde inde for visitation, demens, rehabilitering og hjælpemiddelservice.

På webinaret er Signe facilitator mellem forskning og praksis samt sikrer input fra jer, der ser med bag skærmen.