2025 har budt på store forandringer og usikkerhed – men også en stærk fælles ambition om at styrke lederskabet i den offentlige sektor. Reformer og frisættelse har ændret rammerne for opgaveløsningen, rekruttering har været en konstant udfordring, og nye krav til digitalisering og grøn omstilling har sat ledere under pres. Midt i dette har kommuner og regioner arbejdet målrettet for at skabe psykologisk tryghed, styrke samarbejdet og finde nye måder at lede på, hvor fleksibilitet og faglighed går hånd i hånd. Ambitionen er klar: ledelse, der ikke kun håndterer forandringer, men skaber kvalitet og sammenhæng for borgerne.
Når hverdagen er præget af reformer og nye krav, er stærk ledelse nemlig afgørende. I Væksthus for Ledelse arbejder vi for at understøtte dig i din ledelsesopgave med viden og værktøjer, der tager afsæt i de dilemmaer, du møder – og som kan bruges direkte i ledergruppen og i dialogen med medarbejdere.
Sammen med ledere i kommuner og regioner har vi igen i år skabt materialer og mødesteder , der giver konkrete greb og inspiration til ledelsesopgaven: publikationer, podcasts, en lydbog, film, webinarer og konferencer om emner som frisættende ledelse, generativ AI, fuldtidsindsats, faglig ledelse, den hybride arbejdsplads, reform- og transformationsledelse, duoledelse og den gode samtale.
Nye initiativer
2025 blev også året, hvor Væksthus for Ledelse overtog Ledelsesugen – med et rekordstort program og fokus på temaer som reformledelse, fleksibilitet, ledertrivsel, psykologisk tryghed, grøn omstilling, AI og digitalisering. Over 13.000 deltog, og mange af webinarerne kan stadig ses på Lederweb. Vi glæder os til at stå for Ledelsesugen igen i 2026.
At Væksthusets tilbud er relevante og bliver brugt er hele grundlaget for vores arbejde. Derfor er vi meget glade for, at vores publikationer i 2025 er downloadet over 12.000 gange, podcasts er lyttet til mere end 35.000 gange, at +45.000 følger os på LinkedIn, og at du er én blandt mere end 24.000, der abonnerer på vores nyhedsbrev.
Derfor er vi også stolte over, at vi i år har kunnet fejre, at vi i to årtier har bidraget med inspiration, praksisnær viden og værktøjer, der gør en forskel i hverdagen. I 2026 fortsætter vi med nye publikationer om bl.a. faglig ledelse i dagtilbud, ledelse af fleksibilitet, kommunalt omdømme og motivation for ledelse. Udover Ledelsesugen inviterer vi også til toplederdialoger, Væksthuskonference og deltager i Folkemødet.
Så her på vej ud af 2025 vil vi gerne sige tak til dig. Tak fordi du følger med og bruger vores materialer. Men endnu vigtigere: Tak for den indsats, du – sammen med dine ledelseskolleger og medarbejdere – yder hver dag for at skabe kvalitet og udvikling for borgerne.
Vi ønsker dig en rigtig god jul og et godt nytår.
Hilsen fra alle os i Væksthus for Ledelse.
Pluk løs af viden, publikationer, podcasts og værktøjer på Lederweb.
