
Ledelsesugen 2026 – hvilke emner vil du have med?
Hvad optager dig som leder – og hvor har du brug for nye perspektiver og konkrete redskaber, der virker i praksis? Del dine idéer til, hvilke emner der skal på programmet for Ledelsesugen 2026, og…
Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.

Hvad optager dig som leder – og hvor har du brug for nye perspektiver og konkrete redskaber, der virker i praksis? Del dine idéer til, hvilke emner der skal på programmet for Ledelsesugen 2026, og…

Ledere, der ikke har et relationelt kompas, risikerer at blive styret af relationelle spændinger i stedet for at navigere bevidst i dem. Det relationelle kompas er en struktureret tilgang til at lede balanceret – med…

Brug kolleger og netværk, slip perfektionen og lær at holde fri. Det er nogle af de trivselsråd, ledere delte med hinanden på BUPL-Nordsjællands lederkonference i januar 2026.

En inspirerende bog, der giver et ærligt indblik i ledelse inden for det danske sundhedsvæsen gennem fortællinger fra 11 ledere.

Vil du undgå at stå afklædt som kejseren i eventyret 'Kejserens nye klæder', skal du skabe rum for modsigelse - med andre ord psykologisk tryghed. Læs her, hvad eventyret kan lære dig om psykologisk tryghed.

Reformer forandrer og kræver lederskab, der kan skabe mening midt i usikkerhed. De er ikke tekniske øvelser, men strategiske transformationer, hvor balancen mellem drift og udvikling er afgørende. Her får du syv pejlemærker for strategisk ledelse…

Forandringer er på menuen på mange arbejdspladser. Selvom der ikke findes én drejebog i forandringsledelse, der virker lige godt for alle, så er der nogle overordnede overvejelser og spørgsmål, der er vigtige at stille, hvis…

Økonomistyring behøver ikke at være tungt og teknisk. Med enkle værktøjer kan du skabe overblik og ro. Få her en guide til at komme godt fra start og bygge erfaring.

Hvis de politiske ambitioner i de reformer, der de kommende år skal gennemføres i kommuner og regioner, skal indfries, må offentlige ledere og medarbejdere øve sig i nye samspil og flere improvisationer. For de komplekse…

I Haderslev er visitationssystemet gentænkt: Fra en traditionel bevillingslogik til et fagligt udviklingsrum, hvor institutionslederne udvikler læringsmiljøerne omkring børn i udsatte positioner på tværs af kommunen. Læs om erfaringerne, og hvad det kræver af ledelse.