Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Duoledelse, kunsten at føre den gode samtale og tre dilemmaer, mange ledere nok gerne vil være foruden. Det er tre af de spritnye podcasts, Ledelsesugen 2025 byder på.
Hvad kræver det at gå fra medarbejder til leder? I denne podcast sættes ord på de største udfordringer, den vigtigste støtte, og hvordan ledelse udvikles i fællesskab.
Hør i denne podcast fra Region Hovedstaden tre ledere debattere tre højaktuelle dilemmaer om organisationsændringer, hensyn, der skal tages til medarbejderne, og uenighed med en overordnet.
Hvordan omsættes ældrelovens pejlemærker til ledelse i praksis? I denne podcast fra Substans kan du høre om ældrelovens visioner om selvbestemmelse, tillid, civilsamfund og helhedspleje – og hvad det kræver af ledere i ældreplejen.
Bogen Fra IQ til WeQ viser de seks typiske udfordringer, der ødelægger samarbejdet i de øverste lederteam, og som dermed vanskeliggør organisationens evne til at eksekvere og trække i same retning.
Hvordan leder man uden at styre? I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse om frisættende ledelse deler to offentlige ledere deres første skridt mod frisættende ledelse – en tilgang, hvor medarbejdere får frihed til…
Frisættende ledelse rykker ved den klassiske lederrolle. I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse møder du to ledere, der har givet slip på styringen og skabt rum for faglighed, ansvar og mening. Hvad sker…
Når lederrollen ændrer sig, og medarbejderne får mere ansvar, er der nogle helt centrale temaer, man er nødt til at arbejde med; Opgavefordeling, beslutningsprocesser og konflikthåndtering.
De sidste 20 år er vi som samfund blevet meget mere bevidste om betydningen af god ledelse – og synet på både ledelse og styring har ændret sig. Vi skal især klæde fremtidens ledere på…
Offermentalitet blandt medarbejdere er helt normalt. Du kan også selv blive ramt af offerfølelsen. Sådan er hjernen indrettet. Her er forslag til, hvordan du guider medarbejdere (og dig selv) fra handlingslammelse til handlekraft.
