Siger du ja til at løse en opgave, selvom du hverken har tid eller lyst? Har du alt for travlt på arbejdet, fordi du ikke formår at sige fra over for din chefs urealistiske forventninger?…
- og andre gode råd om ledelse, arbejdsliv og personlig udvikling.
Gennem årtier er ledere blevet opflasket med forestillingen om den perfekte leder – altid forrest, glad for magten og i fuld balance og kontrol fysisk og mentalt. Men perfekte ledere hører de eventyrlige helteberetninger til. I…
I bogen får lederen hjælp til at skabe resultater, tillid og stærke relationer i det virtuelle ledelsesrum. Særligt tilliden mellem leder og medarbejder fremhæves som udslagsgivende for et frugtbart virtuelt samarbejde.
Om hvordan fleksible arbejdsmetoder kan øge produktiviteten, livskvaliteten og chancerne for en bæredygtig fremtid
Bogen er relevant for ledere, der ønsker at udvikle, undersøge og understøtte ledelse.
Lederens tænkning består af 95 teser om lederskab. Teserne er muligheder for tænkepauser. De berører temaer som dømmekraft, ensomhed, angst, frygt, latter, retfærdighed og innovation. Bogen benytter sig af en ”dramatisk” metode: Det er et ”jeg”,…
Hvordan kan vi forstå konflikter og deres udviklingsmønstre? Hvad er mediation? Hvordan adskiller mediation sig fra andre konflikthåndteringsmetoder? Kan en fastlåst konflikt virkelig vendes til noget positivt og konstruktivt?
Forandringsledelse - Teori og praksis er disponeret på samme måde som forfatterens succesfulde bog om projektledelse, Projektledelse - teori og praksis, så læsere af denne vil føle sig hjemme i den nye bog, der er…
Når vi taler om stress, taler vi ofte om for højt arbejdspres, men i virkeligheden handler det langt oftere om det udefinerbare, som vi ikke kan sætte ord på. Nemlig, at arbejdspladsen er følelsesmæssigt forurenet.