Gennem konkrete metoder, tilgange, viden og erfaringer giver bogen inspiration og mod til at lede organisationer og mennesker i en tid, hvor klassiske ledelsesmodeller og organisationsstrukturer er under opbrud.
"Leder og ikke leder – Om inbetweere i organisationer" handler om de medarbejdere, som får ledelsesmæssige opgaver uden at have tydelige ledelsesmæssige beføjelser. Hvordan tackler man det i forhold til sin leder, sine kollegaer og…
Som vejleder kan det være en udfordring at balancere mellem individets og samfundets behov – uden at slippe sin humanistiske grundholdning af syne.
Føler du dig udkørt, hvis dine teams ikke lykkes, som de burde, i forhold til den energi, der er brugt? Bliver problemerne ved med at gentage sig, vil løsningen med at arbejde endnu hårdere ikke…
Sådan kommer der flere kvinder på ledelsesgangen. Bogen kommer med konkrete bud fra bl.a. Dansk Industri, Dansk Erhverv, SMVdanmark og ministeren for ligestilling på, hvordan danske virksomheder får en bedre kønsdiversitet i ledelsen.
Bogen beskriver, hvordan man forandrer sig selv og organisationen på kreative måder. Ved at bruge kroppen kan man åbne for sanserne. Herigennem kan man som leder lære kunsten at lære.
Bogen handler om, hvordan du kan koble MUS-samtalen til organisatoriske mål og indsatser, og gøre den til en værdiskabende og meningsfuld samtale for både medarbejder og leder.
Bogen klæder dig på til at spotte konflikter, mens de endnu er små og lette at håndtere.
Bogen er en kommentar til eksisterende ledelsesteorier og til den aktuelle debat om ledelse.
Bogen viser, hvordan distribueret ledelse kan bidrage til værdiskabelsen i offentlige organisationer til gavn for borgere og samfund.