Afbureaukratisering er et smertensbarn. Alle ønsker at afbureaukretisere og alligevel er det tilsyneladende vanskeligt for alvor at tage livtag med et stadigt mere komplekst bureaukrati. Hvorfor er det så svært? Og hvad skal der til…
Borgerens rejse gennem systemet skal være uden benspænd og koordineret på tværs af forvaltninger og sektorer. Det kræver, at cheferne har en nysgerrig, åben og eksperimenterende tilgang. Dette magasin fra Væksthus for Ledelse belyser, hvordan…
Et opgør med accelerationsarbejdet.
Facilitering af onlinemøder er til dig, der bøvler med at skabe engagement og ejerskab på onlinemøderne.
En enkel og konkret guide til at overvinde stress.
Hvad er et paradoks? Hvordan identificerer du paradokser, når de viser sig i organisationen? Og hvad kan du som leder gøre, når din handlekraft bliver stækket af paradoksernes modsatrettede krav?
Indsigt og viden om ledelse af unge medarbejdere. Hvad forventer de af deres leder? Hvad gør andre ledere, der er virksomt? Og hvilke faldgruber skal ledere være opmærksom på?
Læs i denne bog om ledelse og organisation set i et socialkonstruktionistisk perspektiv.
Medarbejdervitaliserende samtaler viser, hvordan man skaber rammer for dialog med medarbejdere om, hvad der vitaliserer dem i deres arbejdsliv i form af mening, engagement, opgaveløsning, relationer og trivsel, samt hvilke udfordringer, de oplever i forhold…
Bogen ‘Kunstnerisk lederskab’ åbner et vindue ind i kunstens verden og omsætter erfaringer og oplevelser fra ledelse i kunstens verden til almene refleksioner og indsigter om ledelse og lederskab. I fem letlæste kapitler møder vi…