Publikationen præsenterer erfaringer og resultater fra forskellige eksempler på vellykket ledelse af borgerinddragelse i sundhedssektoren og giver råd til ledere, der står i spidsen for borgerinddragelse.
Dårlig ledelse betyder tab af velfærd og store menneskelige og personlige omkostninger i form af dårligt arbejdsmiljø og for højt sygefravær. Derfor er der brug for et oprør og et opgør mod dårlig ledelse. Hidtidige…
Er du også optaget af digitaliseringen og overvejer, hvilke valg og fravalg du skal tage? Så kan du med fordel læse denne bog.
Håndbog i teamledelse.
Vi skal turde at fejle og tale om vores fejl. Det kræver et kulturskifte, både i organisationen og på uddannelsesinstitutionen, i samfundet og hos lederen. Det kræver et ændret mindset i måden, vi opfatter os…
Få med denne bog praksisanvisninger til, hvordan I hurtigt og markant kan forbedre underpræsterende skoler og opretholde disse forbedringer.
Chefen spiller en afgørende rolle i samskabelsesprocessen, men det er ikke nødvendigvis en nem opgave. Denne publikation fra Væksthus for Ledelse sætter spot på chefens vigtigste rolle i samskabelse.
Vores tid kalder på modige ledere, der tør tage livtag med sårbarheden, udleve deres værdier, styrke tilliden og rejse sig stærkt igen efter nederlag.
I denne publikation giver fire ledelseseksperter deres bud på, hvordan du arbejder med dit personlige lederskab. Undervejs deler otte kommunale og regionale ledere på forskellige niveauer deres egne udfordringer og erfaringer med at udvikle det…
Moderne organisationer skal ofte efterkomme uforenelige krav, hvilket driver dem til at sige ét, og gøre noget andet – med andre ord: til at hykle. Det skrev professor ved Uppsala Universitet Nils Brunsson en bog…