
Valget er dit!
Hvornår og hvordan ændrer vi os? Enhver, der ønsker at foretage forandringer, står over for udfordringen at ændre holdninger - startende med sine egne.

Hvornår og hvordan ændrer vi os? Enhver, der ønsker at foretage forandringer, står over for udfordringen at ændre holdninger - startende med sine egne.

Få en række enkle øvelser, der kan indgå i dagligdagen og hjælpe med at bryde en ond cirkel af tristhed, stress, ængstelse og udmattelse og fremme ægte livsglæde samt imødekomme de mange krav, der stilles…

Vejen frem er at værdsætte forskellene mellem mennesker i stedet for blot at affeje andres prioriteringer, handlinger og ytringer. At kende sin type - og at kende andre menneskers typer - lægger grunden til at…

Danmark har verdensrekord i andelen af kvinder på arbejdsmarkedet, men bundrekord, når det handler om kvinder i ledelse. Jo højere ledelsesniveau, des færre kvinder. Bogen her får debatten tilbage på sporet og gøder jorden for…

Noma er blevet verdens bedste restaurant på bare fem år. LEGO var truet på livet, men er vendt til positiv udvikling og vækst. Hvad skyldes succesen, og hvordan lykkes det nogle virksomheder, at finde sig…

Ikke mange uden for centraladministrationen har indsigt i og forstår, hvorledes de komplicerede beslutningsprocesser rent faktisk foregår i staten. Bogen giver et indblik i de ofte komplekse politiske, økonomiske og organisatoriske forhold, der spiller ind,…

I denne bog har Jens Moberg et personligt ærinde: at fortælle om de grundtanker, der ligger bag hans ledelsesform. Det er en fortælling om hans egen bevægelse fra at blive udnævnt til chef til at…

Bogen her søger at give konsulenter, coaches og ledere dynamiske metoder til at hjælpe deres klienter og organisationer til at forstå og håndtere de kommunikationsmønstre, der har skabt de mere og mere komplekse spørgsmål og…

Stephen R. Covey øser i denne bog af sine erfaringer med konfliktløsning. I enhver konflikt er der enten “min måde” eller “din måde” at løse problemet på. Covey viser os her en 3. og alternativ…

Vi går rundt og regner med, at alle andre mennesker er nærmest ligesom os selv. Og bliver meget forundrede eller sure og kede af det, når de reagerer på en helt anden måde, end vi…